Acompañamos a organizaciones y personas en sus procesos de transformación,  gestión del cambio, construcción de competitividad y liderazgo.

Ayudamos a directivos y responsables a liderar el cambio transformacional que su organización necesita: para adaptarse a los cambios, para liderar el cambio, para que crezca, para que se convierta en un centro generador de talento, aprendizaje e innovación.

SECTORES

Los profesionales de KV&T poseen una dilatada experiencia en este sector, habiendo sido pioneros en el ámbito de la eficiencia operativa, gestión del cambio, modelos y procesos asociados a nuevos sistemas.
Una dilatada trayectoria, como en investigación y docencia. Nuestro trabajo con empresas u organizaciones de la Economía Social, Entidades Asociativas y Administración Pública nos hace referentes en este ámbito.
30 años de experiencia en el sector aeronáutico, tanto en áreas operativas como en consultoría estratégica, calidad, sistemas y procesos, nos convierten en referentes para la definición de estrategias e implantación/integración de Sistemas de Gestión y requerimientos legales. Desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes que permiten compatibilizar de manera eficiente la implantación de sistemas de Gestión Operativa, integrando procesos y procedimientos de Calidad, Gestión de Seguridad (SMS), Gestión de Riesgos (SRMS) – con identificación y control de puntos críticos – y Gestión del Cambio (CMS), totalmente integrados y compatibles con su operación diaria, adaptados a los requerimientos actuales de EASA/AESA y escalables a los futuros requerimientos de la normativa y a los cambios del mercado.
Una dilatada trayectoria en este ámbito con un importante número de proyectos realizados y colaboraciones habituales, base para el diseño y generación de conocimiento y elaboración de planes de actuación.
El Sector de la Defensa, cada vez más altamente especializado y tecnificado requiere a sus integrantes crecientes exigencias en el desempeño profesional. La reducción de personal y los compromisos internacionales, que obligan a la existencia de unidades de gran movilidad y proyección, someten a los miembros de las FFAA a nuevas situaciones más allá de su entrenamiento y formación, que demandan nuevas destrezas y habilidades personales. Profundos conocedores del Sector de la Defensa – Fuerzas Armadas e Industria – en KV&T acompañamos a los Cuadros de Mando y Personal de Tropa y Marinería a adaptarse a estos nuevos retos en un mundo en constante cambio.

PROGRAMAS

PROCESOS

CULTURA ORGANIZACIONAL, ALINEAMIENTO Y ESTRATEGIA

Nosotros

En un entorno en cambio constante comienzan a no ser válidos los esquemas organizativos clásicos, los modelos de gestión estáticos, o la medición de la eficiencia productiva al margen del talento que la hace posible. Las empresas, las organizaciones, los profesionales nos encontramos ante la decisión de adaptar nuestra estructura organizativa, funcional, operativa y humana, no solo para sobrevivir, sino para ser artífices y protagonistas de ese cambio.

Se abre paso un nuevo paradigma empresarial donde la persona pasa a ocupar el centro de la estrategia y sus necesidades, retos y bienestar están íntimamente ligados a la generación de talento, competitividad y excelencia de la organización.

Las organizaciones no son un conjunto de piezas inconexas, con lógicas de funcionamiento separadas, tal como se ha venido construyendo su estudio y aproximación durante años. La experiencia nos dice que cada organización es en sí misma un sistema que funcionan de una manera integrada, equilibrada de acuerdo con unas reglas -muchas veces no escritas ni verbalizadas- que definen los patrones de conexión entre procesos, funciones, objetivos, resultados… personas. Patrones que son los que determinan el nivel de excelencia de la organización.

Colaboramos con nuestros clientes para identificar cuál es la verdadera causa de que una organización no crezca, una iniciativa no prospere, un proyecto no termine de arrancar, una persona o equipo no logre los resultados esperados a pesar de las expectativas depositadas. Una vez identificada esa causa, y sobre la base de un conocimiento profundo de la realidad abordada, diseñamos conjuntamente ese nuevo modelo que hará posible la consecución de los resultados excelentes buscados.

Diagnóstico, diseño, implantación, acompañamiento: conceptos clásicos, desde una óptica nueva, incorporando nuevas variables hasta ahora desconocidas o no contempladas, nuevas metodologías diseñadas sobre la experiencia, el conocimiento, los valores y la visión estratégica.

Diseñar con nuestros clientes nuevos modelos organizativos y operativos capaces de crecer y ser excelentes en el cambio permanente, inventar nuevas maneras de impulsar el talento creativo de las personas que conforman las organizaciones, definir nuevas opciones, descubrir nuevos caminos es el reto que impulsa nuestro trabajo, nuestra razón de ser, nuestra pasión.

En KV&T acompañamos a organizaciones y personas en sus procesos de transformación y adaptación al cambio, a través de soluciones innovadoras, estratégicas y escalables. Trabajamos con las organizaciones que quieren ser excelentes, que quieren mejorar día a día en un proceso continuo, que convierta en excelentes a sus miembros. Te acompañamos en tu camino, como empresario, directivo, emprendedor, profesional, persona. Te ayudamos a construirte como líder, de una organización también líder.

Conócenos mejor

Un camino, un proceso de transformación y adaptación al cambio que conduce a la excelencia.

 

Organizaciones excelentes que impulsan la excelencia de las personas.

 

Organizaciones líderes que potencian liderazgos.

 

Un liderazgo consciente, auténtico y responsable, capaz de alinear objetivos, personas y estrategia sobre la base de unos sólidos valores.

Te acompañamos, y lideramos contigo el cambio transformacional que tu organización necesita: para adaptarse a los cambios, para liderar el cambio, para que crezca, para que se convierta en un centro generador de talento e innovación.

Desde un enfoque holístico, teniendo en cuenta a toda tu organización como sistema, nuestra metodología -centrada en personas y objetivos – está diseñada para impulsar cambios rápidos, potentes y sostenibles.

PROGRAMAS

Trabajamos con organizaciones que operan en los diferentes sectores de la economía, ya sea en el ámbito público o privado. Acompañamos a sus directivos y cuadros medios hacia la creación de una propuesta de valor que garantice un crecimiento estable, cualquiera que sea su ámbito de actuación.

MÁS INFORMACIÓN

PERSONAS

Las personas son el pilar fundamental de las organizaciones. Procesos, funciones, recursos, sistemas, solo adquieren sentido desde la óptica de las personas que los hacen posible. La excelencia de la organización solo es posible a través de la excelencia y el compromiso de las personas que la integran.

MÁS INFORMACIÓN

VISIÓN DE FUTURO

Gestión del cambio, y desarrollo de una visión compartida que garantice crecimiento y generación de valor. Establecimiento de objetivos claros, medibles, alcanzables. Desarrollo de una estrategia integrada capaz materializar esa visión y ensamblar sistemas, procesos y personas.

MÁS INFORMACIÓN
Integración de funciones de negocio, eficiencia operativa, desarrollo estratégico.
Autoconocimiento organizacional
Liderazgo
Aprendizaje organizacional
Visión, alineamiento, personas, estructuras, gestión del cambio.

“La planificación a largo plazo no es pensar en las decisiones futuras, sino en el futuro de las decisiones presentes.”

Peter Drucker

TRABAJEMOS JUNTOS

CONSTRUYAMOS JUNTOS

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