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Formación

El activo más valioso de una organización son las personas que la integran. Profesionales capaces de adaptarse a un entorno en constante cambio, de reinventarse, de adquirir nuevas competencias en un proceso de aprendizaje continuo, son garantía de sostenibilidad y crecimiento para la organización.

Nuestros programas formativos están desarrollados sobre la base de una metodología práctica y vivencial, de manera que el alumno sea capaz de poner en práctica los aprendizajes adquiridos desde el primer momento.

Desarrollamos programas in-company a medida de las necesidades de nuestros clientes, y somos colaboradores habituales y profesores en diferentes universidades de prestigio.

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 ÁREAS DE ACTUACIÓN

La mejora continua de la actividad comercial, la motivación de los equipos comerciales y de relación con el cliente,  son piezas clave para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones.

Nuestros programas están diseñados e impartidos por un equipo de profesionales con una amplia experiencia en áreas comerciales, estrategia, coaching y gestión de personas. Parten de una estructura básica:

  • Planificación estratégica comercial
  • Gestión de clientes
  • Orientación a objetivos
  • Habilidades de comunicación
  • Visión
  • Liderazgo
  • Gestión emocional

A quién va dirigido

Equipos comerciales y de desarrollo de negocio, líderes de equipo, personal de ventas, personal en contacto directo con el cliente.

Adaptamos nuestros programas a las necesidades de nuestros clientes, al sector de actividad y al perfil de sus profesionales.

Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de las ventas y la relación con los clientes, desde la profesionalidad, el crecimiento personal y el disfrute de la labor realizada. Una propuesta para que comerciales y equipos de vendedores puedan lograr sus objetivos, apoyándose en técnicas de Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, y una dilatada experiencia comercial de los docentes.

Las creencias, los mecanismos de generación de las emociones, el lenguaje como generador de realidad, son aspectos básicos a tener en cuenta en la construcción de relaciones eficientes y en el cierre de procesos de venta.

En el ámbito docente ya no se cuestiona que la llave del aprendizaje y de la consolidación de profesionales y equipos excelentes es la emoción. Una adecuada gestión de las emociones por parte del profesor/formador, y su integración en las herramientas docentes facilita la conexión con las audiencias y alumnado, y la asimilación e incorporación de los contenidos impartidos .
Este programa está orientado a proporcionar a los formadores de empresas e instituciones educativas las herramientas necesarias que les permitan una mejora continua en el desarrollo de sus acciones formativas, así como una elevada eficiencia, satisfacción e impacto positivo, tanto para la audiencia como para la propia organización.

Para ello, el programa integra las herramientas propias del Coaching, la Programación Neurolingüística (PNL), la Inteligencia Emocional, combinadas con recursos de la disciplina y el ámbito empresarial y organizativo, en el marco de una metodología práctica y vivencial. Ello permite a los participantes experimentar el impacto de las diferentes herramientas, a la vez que les capacita para integrarlas en sus acciones formativas.

Hoy ya no se cuestiona la enorme importancia que una correcta gestión de las emociones -individuales y colectivas- tiene en el desempeño y la construcción de la excelencia en las organizaciones. Construir estructuras organizativas inteligentes y eficientes, integradas por personas emocionalmente inteligentes, garantiza una mejor relación con sus clientes y con los grupos de interés relacionados. Líderes emocionalmente inteligentes capaces de tomar decisiones adecuadas en un entorno en cambio constante, integrando todos los factores operativos y emocionales implicados.

El Curso de Inteligencia Emocional está orientado a profesionales con funciones de liderazgo -individual, o colectivo- , capacidad y competencia de decisión, y con una implicación importante en habilidades sociales en su entorno de trabajo. Se desarrolla bajo una metodología eminentemente práctica y vivencial, y su contenido se estructura en 8 módulos:

  1. Importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones
  2. Fundamentos de Neurociencia
  3. Autoconocimiento
  4. Autoestima y su importancia en la Organización
  5. Regulación emocional
  6. Automotivación y liderazgo
  7. Habilidades sociales
  8. Habilidades profesionales y de organización

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Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de las ventas y la relación con los clientes. Una propuesta para que comerciales y equipos de vendedores puedan lograr sus objetivos, apoyándose en técnicas de Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, y una dilatada experiencia comercial de los docentes.

Las creencias, los mecanismos de generación de las emociones, el lenguaje como generador de realidad, son aspectos básicos a tener en cuenta en la construcción de relaciones eficientes y de equipos; herramientas potentes en el diseño de programas y actividades formativas.

COMPROMETIDOS CON LA EXCELENCIA

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